了解你在职场中的优势是自我意识和掌控职业轨迹的重要组成部分。

了解你的优势以及如何发展它们可以帮助你找到一份你喜欢的工作，同时使你能够在与你的职业生涯最相关的领域磨练自己的技能。

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通过花时间反思自己的优势，并分析如何在日常生活中使用这些优势，你就可以做出职业选择，让你取得成功，并继续培养这些优势。

通过有效运用和发展你的优势让你在职场中获得竞争优势,为你获得加薪和快速晋升做好准备,增加你获得想要的工作的可能性。

在本文中，将深入讨论什么是竞争优势，如何找出你的优势，以及如何在整个职业生涯中获得或保持竞争优势。

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什么是竞争优势？

竞争优势是保持领先于当前或潜在竞争对手的能力。人们通常通过评估竞争对手的优势和劣势来获得竞争优势，并看如何改进自己的表现来获得优势。

要获得竞争优势，你必须清楚三件事：

收益： 为了增加利润，你必须了解你必须提供的实际收益，即你为你的组织带来的真正价值。这需要你及时了解与你职位相同的人的最新趋势和技能，这样你才能随着时间的推移继续提供价值。 目标市场： 作为一名员工，你的目标市场就是你的雇主。你必须确切地知道你可以做些什么来为组织带来价值。 竞争对手： 为了获得竞争优势，你必须了解你的竞争对手。作为一名员工，你的竞争对手是其他员工和技术。

当你面试的时候，你通过简历、外表和在面试中的表现来传达你的竞争优势。一旦你获得了一份工作，你就会通过在工作场所不断超出预期来传达你的竞争优势。

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如何找出自己的优势？

你应该经常练习识别你的优势，以识别出能帮助你茁壮成长的环境，并寻找那些环境。你的技能、性格特征和经验都有助于你在不同领域建立优势，并可能使你比其他职业或工作环境更适合你。即使你已经感觉到你了解自己的优势，练习写下它们并分析可以提高反思的质量，并让你深入了解如何使用这些优势。

找出你的优势可能很有挑战性，因为这需要你从外部的角度来评估你的技能。了解你的价值观、优势和兴趣通常是一个终生的过程，而练习自我反省是加深你的自我意识并考虑别人如何从你的不同特质中受益的好方法。人们的优势也会随着时间的推移而发展，所以定期思考你的优势以跟踪进步和发现新的兴趣是很重要的。

为了确认你的优势并了解它们如何影响你的工作，你必须花时间收集关于你何时以及如何获得成功的信息。有很多不同的方法可以了解你的优势，从不同的角度研究它们很重要，这样你就可以在各种工作场合有效地应用这些优势。以下步骤可以帮助你确定自己在工作中的优势：

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听取反馈意见

通过倾听别人对你和你的工作的评价，你可以形成更准确的自我认知。

你做得最好的最可靠的来源之一是定期与你共事的人的意见。当同事提到你的积极特质时要注意，并对你的工作表现给予反馈。

想一想你的工作中哪些方面得到了最多的赞扬，并确定哪些性格特征或技能能让你完成这些任务。

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了解你的激情

当你喜欢做某事时，通常更容易磨练你在那个领域的技能，并把它们发展成你的一些关键强项。

想一想你最喜欢做什么，花时间练习这些活动，特别注意你在每项活动中使用的广泛技能。虽然有些人天生在某些领域很有才华，但任何人都可以随着时间的推移发展自己的优势。了解你的天赋和激情可以帮助你确定你最愿意投入到工作中去成为一名专家。

例如，如果你喜欢画画，你也许可以很容易地培养对细节的关注、耐心和创造力。所有这些优势都可以应用到许多不同的工作场合，从行政工作到教学再到平面设计。你享受别人可能不愿意做的任务的能力本身就是一种优势，所以追求你独特的才华和兴趣是识别你在工作中积极品质的一个很好的方式。

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注意什么时候你的工作效率最高

在你的日常活动中，记下不同的任务需要多长时间，以及在这段时间内你的工作效率有多高。

如果你觉得时间过得很快，而且你在短时间内完成了很多事情，那么你很可能是在运用你最大的一些优势。

列出你感觉最专注的时间，并考虑在这些时间里哪些特征会激励你。相反，如果你注意到在某些任务中时间很慢，想一想是什么让你感觉动力不足，这样你就可以避免那些情况，或者积极尝试增长这些技能。

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直接询问他人

虽然你可以通过密切关注反馈来很好地了解自己的优势，但向朋友或同事询问你的优势可以给你额外的洞察力，否则你可能没有注意到这一点。从各种不同的来源寻求意见，比如上司、同事等。与你一起工作的不同职位的人将能够指出你的优势，并给出有价值的具体例子。

考虑让别人写一份你在工作场所的主要优点的清单，然后在这些清单上寻找共同点，以确定你在工作场所最突出的优点。

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做性格测试

参加性格测试不仅可以帮助你认识到你已经成功的领域，而且还可以确定你在技能和活动方面的天赋，这些技能和活动是你没有经验的。有许多专门基于工作场所优势的性格测试，可以帮助你选择一条适合你天生才华和兴趣的职业道路。

性格测试通常侧重于你的人际优势，比如你的领导风格，这对那些喜欢与他人共事并希望在工作场所更有意识地进行互动的人特别有帮助。你还可以利用你的结果来了解你的优势如何与职场中的其他人互补，从而建立一个强大的职业关系网。

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寻找新的体验

培养自我意识在很大程度上取决于你的生活经历，所以尝试新的技能、爱好和活动对于识别你的优势至关重要。

定期寻找职业发展机会，并承担风险，要求在你通常技能之外的项目上进行合作。

你可以通过上课，询问同事你是否可以模仿他们，学习新的技术技能，并在新的领域担任领导角色来寻找新的经历。在工作场所冒险尝试新事物，你可能会惊讶于自己发现了以前未曾发现的优点。

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如何获得竞争优势？

获得竞争优势可以让你在求职过程中有别于其他应聘者，也可以让你获得快速的职业晋升和额外的薪酬。虽然这很重要，但努力工作并不是获得竞争优势的解决方案。你必须有战略地工作，使自己在竞争中脱颖而出。以下是可以用来获得竞争优势的步骤:

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不断提升技能

你的技能总有提高的空间，或者学习你所在领域的创新。渴望掌握自己的技能，然后超越。

如果你不断学习最新、最前沿的技能或技术，你会发现自己很快成为一个积极进取的人，并被视为职场专家。这可以迅速给你带来超越他人的竞争优势。

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为公司增值

确定你和你的工作如何适应你的组织，以及你做了什么来增加组织的底线。此外，确定你的哪一项职责能为组织带来最大的价值。

确保那些高价值的活动是你最优先考虑的，并在你的表现中超越它们。对你的责任的评估也将让你看到你可以发展哪些额外的技能来进一步增加这种价值。

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培养新技能

拓展你现有的技能并开发新的技能会让你对公司更有价值。在当今世界，各大企业正在快速采用新技术和新趋势。

阅读你所在行业的最新趋势和技术的信息，并愿意承担新的责任，尝试新的技术，以保持竞争力。你还可以通过参加课程、研讨会等来提高你的知识和技能。

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提高人际交往能力

显然，硬技能对你的工作至关重要，但真正让你比其他人更有优势的是你对人际交往技能的掌握。你作为团队一员工作的能力和与他人相处融洽的能力与你掌握的硬技能即使不是更重要，也是同等重要的。一些最值得关注的问题包括：

领导力 团队合作 社交技能 解决问题的技巧 书面和口头交流 鼓励和支持他人 说服力 积极性

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有效沟通

有效沟通的能力可以提高你在组织中的重要性。例如，如果你能在第一封电子邮件中以收件人完全理解的、清晰简洁的方式解释一个项目的需求，你会更快地得到结果。

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超出预期

当你在工作中出类拔萃时，别人会注意到的。当你超越别人正在做或愿意做的事情时，你会在管理层面前脱颖而出，获得竞争优势，最有可能的是，你会在职业生涯中获得更快的晋升。

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写在最后

唯一能持久的竞争优势是胜过竞争对手的学习能力。

——盖亚斯

要在职业发展中获得长久的竞争优势，需要不断地学习,以下是一些小建议:

投资你自己。愿意在你的职业发展上投入时间和金钱。读书、听播客、上课、研讨会。如果你准备在职业发展上全力以赴，你甚至可以为自己找一位导师或者教练。 加入专业协会。专业协会让你可以立即接触到你所在行业中志同道合的专业人士，他们可以帮助你获得新的、令人兴奋的机会。通过专业协会，你可以获得学习机会、培训会议或在线教育平台。 磨练你的领导技能。在工作中寻找任何承担领导职责的机会。作为一名领导者，你将能够练习各种技能，包括沟通、谈判、管理和协作。领导角色还能提高你的知名度和职业声誉。